Gelar Magister Administrasi Bisnis [MBA]

Format hybrid memungkinkan siswa untuk mempersonalisasi dan membuat pembelajaran lebih fleksibel melalui pelatihan permanen. Dalam model kelas hybrid, teknologi diintegrasikan sebagai elemen lain dari proses pembelajaran yang menjamin keberlangsungan pelatihan setiap saat.

Manajemen dan Strategi

• Perusahaan dan strategi
• Pertumbuhan dan penciptaan nilai di pasar internasional
• Inovasi

Bisnis

• Bisnis keuangan
• Arah pemasaran
• Manajemen operasi
• Analisis data dan teknologi baru

Sekitar

• Model dan sistem ekonomi

Keterampilan

• Keterampilan manajemen I
• Keterampilan manajemen II

• #23 Eropa - Sekolah Bisnis Terbaik. Berdasarkan pendapat mahasiswa, alumni dan pengusaha dengan fokus pada kelayakan kerja
• #87 Seluruh Dunia - MBA Penuh Waktu Terbaik. Berdasarkan peluang karir baru, pengembangan profesional dan pengalaman pendidikan, gaji dan potensi jaringan
• #51 Eropa - MBA Terbaik Berfokus pada pendapat guru dan pemberi kerja serta variabel kelayakan kerja ROI
• #1 Spanyol - Sekolah Bisnis Terbaik Berfokus pada pengalaman siswa, persiapan untuk kehidupan kerja dan perspektif internasional

Melatih para profesional yang mengetahui dan memahami secara mendalam aktivitas yang dilakukan di setiap area perusahaan, serta tanggung jawab yang ada pada profil manajerial dan, sebaliknya, menguasai alat yang diperlukan untuk pengembangan profil ini. , baik dari segi teknis maupun keterampilan manajemen.

Melatih para profesional dengan kemampuan merancang struktur dan model organisasi yang inovatif berdasarkan tujuan, sasaran, produk atau layanan yang ditawarkan, permintaan pasar, proposisi nilai, dan ekosistem di mana mereka menjadi bagiannya.
Meningkatkan kesadaran tentang pentingnya ekosistem kerja di mana peran berbagai aktor, fungsi dan/atau kompetensi mereka sudah ditetapkan dengan baik dan pentingnya menentukan indikator untuk mengukur iklim dan komitmen organisasi.

Mempromosikan kepemimpinan strategi perusahaan yang bertujuan menghasilkan kekayaan dan lapangan kerja, menciptakan perusahaan baru atau mengembangkan proyek inovasi dalam perusahaan.

Meningkatkan kesadaran di kalangan lulusan tentang perlunya melakukan pengambilan keputusan dan menunjukkan profil tindakan yang etis, menerapkan standar penghormatan yang tinggi terhadap nilai-nilai kemanusiaan, keragaman budaya, dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.

Tawarkan pelatihan yang diperkaya dengan kontras antara pembelajaran teoretis dan pengalaman praktis, dibagikan melalui ruang kolaboratif untuk refleksi.

Pengetahuan, Keterampilan dan Kompetensi

Pengetahuan atau isi (Knowledge)

• K1 Identifikasi, melalui analisis dan refleksi, kebutuhan pasar yang belum terpenuhi dan peluang inovasi, kewirausahaan, dan intrapreneurship
• K2 Menganalisis aspek pengelolaan ekonomi-keuangan, baik pada tingkat lingkungan maupun pada tingkat perusahaan.
• K3 Mengidentifikasi permasalahan dan tantangan (ekonomi, keuangan, pemasaran, komunikasi, struktur organisasi) yang dihadapi perusahaan dalam VUCA saat ini (volatil, ketidakpastian, kompleks dan ambigu), global dan digital, serta dengan ketersediaan data yang besar
• K4 Pilih kode dan konteks komunikasi profesional, dalam lingkungan bisnis dan bisnis, dengan menggunakan argumen yang beralasan dan jelas untuk berdebat dengan cara yang berpengaruh dan persuasif mengenai ekonomi, pemasaran, bisnis dan manajemen keuangan.
• K5 Menginterpretasikan prinsip-prinsip etika dan tujuan pembangunan berkelanjutan untuk merumuskan penilaian yang mencakup refleksi tanggung jawab sosial, etika, dan keberlanjutan terkait dengan penerapan nilai-nilai kemanusiaan dan etika dalam keputusan bisnis

Keterampilan atau kemampuan (Skill)

Keterampilan khusus gelar

• SE1 Mengembangkan proyek orisinal di bidang manajemen bisnis
• SE2 Mengevaluasi secara kritis konteks bisnis yang berbeda di tingkat lokal dan global
• SE3 Mengembangkan rencana bisnis yang mempelajari faktor peluang (manusia, keuangan, ekonomi, dll) untuk implementasinya
• SE4 Mengevaluasi secara kritis konsep, alat dan metode analisis dalam bidang bisnis
• SE5 Merancang proses dan alat yang diperlukan untuk menerapkan dan mengevaluasi strategi perusahaan
• SE6 Menghasilkan desain organisasi yang efisien dan tanggap terhadap kondisi lingkungan dan perusahaan
• SE7 Merancang strategi inovasi di bidang model bisnis yang dapat diadopsi perusahaan

Keterampilan transversal URV

• ST1 Merumuskan penilaian dengan pengelolaan ICT yang efisien
• ST2 Memecahkan masalah yang kompleks dengan cara yang kritis, kreatif dan inovatif dalam konteks multidisiplin
• ST3 Menjelaskan informasi dengan jelas dan tepat, secara lisan dan tertulis, kepada semua jenis khalayak

Kompetensi

Kompetensi khusus dari gelar tersebut

Tidak ada

Kompetensi transversal URV

• COT1 Bekerja dalam tim dan dalam konteks yang kompleks
• COT2 Mengevaluasi proses pembelajaran diri sendiri untuk meningkatkan secara akademis dan profesional
• COT3 Menerapkan prinsip dan nilai demokrasi termasuk berperspektif gender

• Alamat departemen
• Mitra Pendiri
• Promotor inisiatif kewirausahaan

1. Pendekatan Fenomena Bisnis. dari perspektif global dan transversal, belajar merancang kartu skor berimbang yang dipersonalisasi
2. Program Studi Magister Resmi dengan Akreditasi Amba. Hanya 2% sekolah bisnis di dunia yang memiliki akreditasi ini
3. Mobilitas internasional. Pelajari fenomena bisnis di pasar dan budaya yang berbeda. Cara Terbaik untuk Mengetahui Pasar Global.